ДОГОВОР
беспроцентного займа
дата и место подписания
Закрытое акционерное общество ____________, именуем__ в дальнейшем Заимодавец, в лице _________________, действующ__ на основании _________________, с одной стороны, и работник _________________, работающ__ в должности _________________, именуемый(ая) в дальнейшем Заемщик, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА. ПЕРЕДАЧА СУММЫ ЗАЙМА
1.1. Заимодавец передает Заемщику, являющемуся работником ЗАО __________, в собственность денежные средства в размере ______ (_________) рублей (далее - Сумма займа), а Заемщик обязуется возвратить Заимодавцу Сумму займа в срок до ____________ ___ г.
Проценты за пользование займом не взимаются.
1.2. Сумма займа выдается Заемщику с целью _______________________.
1.3. Сумма займа передается Заимодавцем Заемщику путем _______________________.
2. ВОЗВРАТ ЗАЙМА
2.1. Заемщик обязуется возвратить Сумму займа в срок до _______________________.
Сумма займа возвращается Заемщиком путем внесения периодических платежей по _____ (__________) рублей в следующие сроки: ___________________.
2.2. Заемщик обязуется возвратить Сумму займа досрочно в случае расторжения трудового договора с Закрытым акционерным обществом ___________ (Заимодавцем) по следующим основаниям:
- по инициативе работника (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ);
- неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ);
- прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (подп. а п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ);
- появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (подп. б п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ);
- разглашение охраняемой законом тайны (коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашение персональных данных другого работника (подп. в п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ);
- совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий (подп. г п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ);
- отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (п. 6 ст. 77 Трудового кодекса РФ);
- отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (п. 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ);
- осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу (п. 4 ст. 83 Трудового кодекса РФ).
Варианты:
Если договор заключается с работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, договор может быть дополнен следующим:
- совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
Если договор заключается с руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями, договор может быть дополнен следующим:
- принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ст. 81 Трудового кодекса РФ);
- однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ст. 81 Трудового договора РФ).
Заем должен быть погашен в течение ______ дней с момента расторжения трудового договора работника с Закрытым акционерным обществом ___________ по основаниям, указанным в настоящем пункте.
2.3. Заемщик имеет право возвратить Сумму займа досрочно.
2.4. Сумма займа или соответствующая часть считается возвращенной Заемщиком в момент внесения ее в кассу Заимодавца или в момент перечисления соответствующей суммы на банковский счет Заимодавца.
Списание денежных средств с банковского счета Заемщика не освобождает его от ответственности за возврат Суммы займа, если эти средства не поступили на счет Заимодавца.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. В случае нарушения Заемщиком условия о целевом использовании Суммы займа, указанного в п. 1.2 настоящего Договора, Заимодавец вправе потребовать досрочного возврата Суммы займа и уплаты штрафа в размере ___% от Суммы займа.
3.2. В случае нарушения Заемщиком срока возврата Суммы займа или ее части, установленного п. 2.1 настоящего Договора, Заимодавец вправе потребовать от Заемщика уплаты неустойки в размере ___% от невозвращенной Суммы займа за каждый день просрочки.
3.3. Ни одна из Сторон не несет ответственности перед другой Стороной за невыполнение обязательств, обусловленных обстоятельствами, возникшими помимо воли и желания Сторон, которые нельзя предвидеть или избежать, включая объявленную или фактическую войну, гражданские волнения, эпидемии, блокаду, эмбарго, землетрясения, наводнения, пожары и другие стихийные бедствия.
4. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
4.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами в связи с исполнением настоящего Договора, будут по возможности решаться путем переговоров между Сторонами.
4.2. В случае недостижения соглашения путем переговоров споры и разногласия подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Договор вступает в силу с момента передачи Заимодавцем Заемщику указанной в п. 1.1 Суммы займа и прекращает свое действие после выполнения Заемщиком своих обязательств по возврату Суммы займа в полном объеме.
5.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть составлены в письменной форме и подписаны Сторонами (либо их уполномоченными представителями).
5.3. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон либо по иным основаниям, установленным действующим законодательством Российской Федерации.
5.4. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.