Тру­до­вой до­го­вор
N 115 (сроч­ный)

да­та и мес­то под­пи­са­ния

___(на­име­но­ва­ние ра­бо­то­да­те­ля)___, в ли­це ___(долж­ность, ФИО)___, дей­ству­юще­го на ос­но­ва­нии Ус­та­ва, име­ну­емое в даль­ней­шем Ра­бо­то­да­тель, с од­ной сто­ро­ны, и ___(фа­ми­лия, имя, от­чест­во)___, дей­ству­ющий от сво­егоиме­ни, име­ну­емый в даль­ней­шем Ра­бот­ник, с дру­гой сто­ро­ны, зак­лю­чи­ли до­го­во­ро ни­жес­ле­ду­ющем:

1. Пред­мет до­го­во­ра

1.1. Ра­бо­то­да­тель обя­зу­ет­ся пре­дос­та­вить Ра­бот­ни­ку ра­бо­ту трак­то­рис­та-ком­бай­не­ра по про­фес­сии ----------------------, обес­пе­чить ус­ло­вия тру­да, пре­дус­мот­рен­ные тру­до­вым за­ко­но­да­тель­ством и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми

ак­та­ми, со­дер­жа­щи­ми нор­мы тру­до­во­го пра­ва, кол­лек­тив­ным до­го­во­ром,

ло­каль­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми ак­та­ми и дан­ным до­го­во­ром, сво­ев­ре­мен­но и в

пол­ном раз­ме­ре вып­ла­чи­вать Ра­бот­ни­ку за­ра­бот­ную пла­ту, а Ра­бот­ник

трак­то­рис­та-ком­бай­не­ра

обя­зу­ет­ся лич­но вы­пол­нять функ­ции ----------------------, соб­лю­дать

пра­ви­ла внут­рен­не­го тру­до­во­го рас­по­ряд­ка, дей­ству­ющие у Ра­бо­то­да­те­ля.

ос­нов­ной

1.2. Ра­бо­та по до­го­во­ру яв­ля­ет­ся для Ра­бот­ни­ка --------.
по­сев­ные пло­ща­ди в рай­оне

1.3. Мес­том ра­бо­ты Ра­бот­ни­ка яв­ля­ют­ся --------------------------

дер. Аг­ра­фе­нов­ка Ро­ди­оно­во-Нес­ве­тай­ско­го р-на Рос­товс­кой обл.

-------------------------------------------------------------.

бри­га­ди­ру трак­тор­ной

1.4. Ра­бот­ник под­чи­ня­ет­ся не­пос­редс­твен­но ---------------------

бри­га­ды

-------.

в по­ле­вых ус­ло­ви­ях

1.5. Труд Ра­бот­ни­ка по до­го­во­ру осу­щест­вля­ет­ся ------------------.
пос­мен­ный, сут­ки ра­бо­ты с пе­ре­ры­ва­ми на

Ре­жим ра­бо­ты ус­та­нав­ли­ва­ет­ся ---------------------------------------

от­дых и трое су­ток от­ды­ха под­виж­ной

-------------------------. Ха­рак­тер ра­бо­ты ---------. Тру­до­вые

в мест­нос­тях

обя­зан­нос­ти Ра­бот­ни­ка свя­за­ны с вы­пол­не­ни­ем ра­бот --------------

с нор­маль­ны­ми кли­ма­ти­чес­ки­ми ус­ло­ви­ями

--------------------------------------.

15 000 руб. в ме­сяц

1.6. За­ра­бот­ная пла­та ра­бот­ни­ка сос­тав­ля­ет --------------------.
Ра­бот­ни­ку вып­ла­чи­ва­ет­ся ком­пен­са­ция за под­виж­ной ха­рак­тер ра­бо­ты в

5000 руб. в ме­сяц раз­ме­ре -----------------. В хо­де по­сев­ной (с 1 ап­ре­ля по 31 мая) и убо­роч­ной (с 15 ав­гус­та по 30 сен­тяб­ря) кам­па­ний в те­че­ние ра­бо­чей сме­ны ра­бот­ник обес­пе­чи­ва­ет­ся бесп­лат­ным пя­ти­ра­зо­вым пи­та­ни­ем по мес­ту

ра­бо­ты. В дру­гие пе­ри­оды бесп­лат­ное пя­ти­ра­зо­вое пи­та­ние пре­дос­тав­ля­ет­ся

дер. Аг­ра­фе­нов­ка, ул. Ле­ни­на, д. 5

в сто­ло­вой ра­бо­то­да­те­ля по ад­ре­су ----------------------------------.

1.7. Ра­бот­ник под­ле­жит обя­за­тель­но­му со­ци­аль­но­му стра­хо­ва­нию от нес­част­ных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­бо­ле­ва­ний.

1.8. Ра­бот­ник обя­зу­ет­ся не разг­ла­шать ох­ра­ня­емую за­ко­ном тай­ну (слу­жеб­ную, ком­мер­чес­кую, иную) и кон­фи­ден­ци­аль­ную ин­фор­ма­цию, об­ла­да­те­лем ко­то­рой яв­ля­ют­ся Ра­бо­то­да­тель и его конт­ра­ген­ты.

2. Срок дей­ствия до­го­во­ра

2.1. До­го­вор всту­па­ет в си­лу со дня его зак­лю­че­ния Ра­бот­ни­ком и

Ра­бо­то­да­те­лем.

1 ап­ре­ля 2010 г.

2.2. Да­та на­ча­ла ра­бо­ты: ----------------.
на шесть ме­ся­цев в пе­ри­од от по­сев­ных до

2.3. До­го­вор зак­лю­чен -------------------------------------------- убо­роч­ных ра­бот в по­ле

----------------------.

2.4. Срок дей­ствия до­го­во­ра за­кан­чи­ва­ет­ся 30 сен­тяб­ря 2010 г.