кол-во скачиваний: 60

До­го­вор
о пол­ной ин­ди­ви­ду­аль­ной ма­те­ри­аль­ной от­ветс­твен­нос­ти

да­та и мес­то под­пи­са­ния

ООО Пром­Торг, да­лее име­ну­емый Ра­бо­то­да­тель, в ли­це ге­не­раль­но­го ди­рек­то­ра Го­во­ру­но­ва Сер­гея Алек­се­еви­ча, дей­ству­юще­го на ос­но­ва­нии Ус­та­ва, с од­ной сто­ро­ны, и вы­пол­ня­ющая в те­че­ние ус­та­нов­лен­ной про­дол­жи­тель­нос­ти ра­бо­че­го дня на­ря­ду с ра­бо­той, оп­ре­де­лен­ной тру­до­вым до­го­во­ром, до­пол­ни­тель­ную ра­бо­ту по долж­нос­ти кас­си­ра Мо­ро­зо­ва На­талья Пет­ров­на, име­ну­емая в даль­ней­шем Ра­бот­ник, с дру­гой сто­ро­ны, зак­лю­чи­ли нас­то­ящий До­го­вор о ни­жес­ле­ду­ющем.

Ра­бот­ник при­ни­ма­ет на се­бя пол­ную ма­те­ри­аль­ную от­ветс­твен­ность за не­дос­та­чу вве­рен­но­го ему Ра­бо­то­да­те­лем иму­щест­ва, а так­же за ущерб, воз­ник­ший у Ра­бо­то­да­те­ля в ре­зуль­та­те воз­ме­ще­ния им ущер­ба иным ли­цам, и в свя­зи с из­ло­жен­ным обя­зу­ет­ся:
- бе­реж­но от­но­сить­ся к пе­ре­дан­но­му ему для осу­щест­вле­ния воз­ло­жен­ных на не­го обя­зан­нос­тей иму­щест­ву Ра­бо­то­да­те­ля и при­ни­мать ме­ры к пре­дотв­ра­ще­нию ущер­ба;
- сво­ев­ре­мен­но со­об­щать Ра­бо­то­да­те­лю ли­бо не­пос­редс­твен­но­му ру­ко­во­ди­те­лю о всех обс­то­ятель­ствах, уг­ро­жа­ющих обес­пе­че­нию сох­ран­нос­ти вве­рен­но­го ему иму­щест­ва;
- вес­ти учет, сос­тав­лять и предс­тав­лять в ус­та­нов­лен­ном по­ряд­ке то­вар­но-де­неж­ные и дру­гие от­че­ты о дви­же­нии и ос­тат­ках вве­рен­но­го ему иму­щест­ва;
- участ­во­вать в про­ве­де­нии ин­вен­та­ри­за­ции, ре­ви­зии, иной про­вер­ке сох­ран­нос­ти и сос­то­яния вве­рен­но­го ему иму­щест­ва.

Ра­бо­то­да­тель обя­зу­ет­ся:
- соз­да­вать Ра­бот­ни­ку ус­ло­вия, не­об­хо­ди­мые для нор­маль­ной ра­бо­ты и обес­пе­че­ния пол­ной сох­ран­нос­ти вве­рен­но­го ему иму­щест­ва;
- зна­ко­мить Ра­бот­ни­ка с дей­ству­ющим за­ко­но­да­тель­ством о ма­те­ри­аль­ной от­ветс­твен­нос­ти ра­бот­ни­ков за ущерб, при­чи­нен­ный ра­бо­то­да­те­лю, а так­же ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­во­вы­ми ак­та­ми о по­ряд­ке хра­не­ния, при­ема, об­ра­бот­ки, про­да­жи (от­пус­ка), пе­ре­воз­ки, при­ме­не­ния в про­цес­се про­из­водс­тва и осу­щест­вле­ния дру­гих опе­ра­ций с пе­ре­дан­ным ему иму­щест­вом;
- про­во­дить в ус­та­нов­лен­ном по­ряд­ке ин­вен­та­ри­за­цию, ре­ви­зии и дру­гие про­вер­ки сох­ран­нос­ти и сос­то­яния иму­щест­ва.

Оп­ре­де­ле­ние раз­ме­ра ущер­ба, при­чи­нен­но­го Ра­бот­ни­ком Ра­бо­то­да­те­лю, а так­же ущер­ба, воз­ник­ше­го у Ра­бо­то­да­те­ля в ре­зуль­та­те воз­ме­ще­ния им ущер­ба иным ли­цам, и по­ря­док их воз­ме­ще­ния про­из­во­дят­ся в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­ко­но­да­тель­ством.

Ра­бот­ник не не­сет ма­те­ри­аль­ной от­ветс­твен­нос­ти, ес­ли ущерб при­чи­нен не по его ви­не.

Нас­то­ящий До­го­вор всту­па­ет в си­лу с мо­мен­та его под­пи­са­ния. Дей­ствие нас­то­яще­го До­го­во­ра расп­рос­тра­ня­ет­ся на все вре­мя ра­бо­ты с вве­рен­ным Ра­бот­ни­ку иму­щест­вом Ра­бо­то­да­те­ля.

Нас­то­ящий До­го­вор сос­тав­лен в двух, име­ющих оди­на­ко­вую юри­ди­чес­кую си­лу эк­земп­ля­рах, из ко­то­рых один на­хо­дит­ся у Ра­бо­то­да­те­ля, а вто­рой - у Ра­бот­ни­ка.

Из­ме­не­ние ус­ло­вий нас­то­яще­го До­го­во­ра, до­пол­не­ние, рас­тор­же­ние или прек­ра­ще­ние его дей­ствия осу­щест­вля­ют­ся по пись­мен­но­му сог­ла­ше­нию сто­рон, яв­ля­юще­му­ся не­отъ­ем­ле­мой частью нас­то­яще­го До­го­во­ра.