кол-во скачиваний: 55

При­ло­же­ние N 1

к Ме­то­ди­чес­ким ре­ко­мен­да­ци­ям

по под­го­тов­ке до­го­во­ров об ока­за­нии ус­луг

по пре­дос­тав­ле­нию ра­бо­чей си­лы из чис­ла

осуж­ден­ных при ор­га­ни­за­ции вза­имо­дей­ствия

со сто­рон­ни­ми парт­не­ра­ми

До­го­вор
о под­бо­ре и пре­дос­тав­ле­нии ра­бо­чей си­лы из чис­ла осуж­ден­ных

да­та и мес­то под­пи­са­ния

Фе­де­раль­ное бюд­жет­ное уч­реж­де­ние Ко­ло­ния-по­се­ле­ние N _____ Уп­рав­ле­ния Фе­де­раль­ной служ­бы ис­пол­не­ния на­ка­за­ний по ________________, име­ну­емое в даль­ней­шем Уч­реж­де­ние, в ли­це на­чаль­ни­ка _________________, дей­ству­юще­го на ос­но­ва­нии По­ло­же­ния, с од­ной сто­ро­ны, и _________________, име­ну­емое в даль­ней­шем Об­щест­во, в ли­це _________________, дей­ству­юще­го на ос­но­ва­нии _________________, с дру­гой сто­ро­ны, в даль­ней­шем име­ну­емые Сто­ро­ны, зак­лю­чи­ли нас­то­ящий до­го­вор, в даль­ней­шем име­ну­емый До­го­вор, о ни­жес­ле­ду­ющем:

I. ПРЕД­МЕТ ДО­ГО­ВО­РА

1.1. Уч­реж­де­ние под­би­ра­ет и пре­дос­тав­ля­ет Об­щест­ву ра­бо­чих из чис­ла осуж­ден­ных, от­бы­ва­ющих на­ка­за­ние в ко­ло­нии-по­се­ле­нии N _________________, в ко­ли­чест­ве до __ че­ло­век для прив­ле­че­ния осуж­ден­ных к оп­ла­чи­ва­емо­му тру­ду на тер­ри­то­рии Об­щест­ва, а Об­щест­во обя­зу­ет­ся обес­пе­чить тру­до­за­ня­тость осуж­ден­ных и вып­ла­тить осуж­ден­ным за­ра­бот­ную пла­ту с на­чис­ле­ни­ями в ус­та­нов­лен­ном За­ко­ном по­ряд­ке за вы­пол­нен­ную ра­бо­ту в со­от­ветс­твии с Про­то­ко­лом сог­ла­со­ва­ния оп­ла­ты тру­да спец­кон­тин­ген­та (при­ло­же­ние к нас­то­яще­му До­го­во­ру) на ус­ло­ви­ях нас­то­яще­го До­го­во­ра.

1.2. Об­щест­во вып­ла­чи­ва­ет Уч­реж­де­нию воз­наг­раж­де­ние за ус­лу­ги по под­бо­ру ра­бо­чих из чис­ла осуж­ден­ных по це­не, ука­зан­ной в Про­то­ко­ле сог­ла­со­ва­ния оп­ла­ты тру­да спец­кон­тин­ген­та (при­ло­же­ние).

1.3. Осуж­ден­ные в до­го­во­ре име­ну­ют­ся Спец­кон­тин­гент.

1.4. Все при­ло­же­ния к нас­то­яще­му До­го­во­ру яв­ля­ют­ся не­отъ­ем­ле­мой его частью.

II. ОБЯ­ЗА­ТЕЛЬ­СТВА СТО­РОН

2.1. Уч­реж­де­ние обя­зу­ет­ся:

2.1.1. Сво­ев­ре­мен­но под­би­рать и пре­дос­тав­лять Спец­кон­тин­гент по за­яв­ке Об­щест­ва, пред­ва­ри­тель­но оз­на­ко­мив Об­щест­во с про­фес­си­ональ­ны­ми и би­ог­ра­фи­чес­ки­ми све­де­ни­ями об осуж­ден­ном.

2.1.2. Про­из­во­дить пов­тор­ный под­бор пер­со­на­ла в рам­ках тре­бо­ва­ний, ус­та­нов­лен­ных из­на­чаль­но, в пе­ри­од дей­ствия нас­то­яще­го До­го­во­ра. Пов­тор­ный под­бор осу­щест­вля­ет­ся в слу­чае про­яв­ле­ния ра­нее пре­дос­тав­лен­ным пер­со­на­лом та­ких ка­честв, как не­ак­ку­рат­ность, бе­зот­ветс­твен­ность, про­фес­си­ональ­ная не­сос­то­ятель­ность, или вы­яв­ле­ния иных обс­то­ятель­ств, пре­пятс­тву­ющих ра­бо­те Спец­кон­тин­ген­та в Об­щест­ве.

2.1.3. Осу­щест­влять конт­роль за соб­лю­де­ни­ем Спец­кон­тин­ген­том ре­жим­ных тре­бо­ва­ний.

2.1.4. Со­дей­ство­вать Об­щест­ву в воп­ро­сах вы­пол­не­ния Спец­кон­тин­ген­том норм вы­ра­бот­ки и уве­ли­че­ния про­из­во­ди­тель­нос­ти тру­да. Участ­ву­ет в слу­чае не­об­хо­ди­мос­ти сов­мест­но с Об­щест­вом в ко­мис­си­ях по расс­ле­до­ва­нию нес­част­ных слу­ча­ев, про­изо­шед­ших с ра­бо­чи­ми из чис­ла Спец­кон­тин­ген­та на объ­ек­тах Об­щест­ва.

2.1.5. Соб­лю­дать кон­фи­ден­ци­аль­ность в от­но­ше­нии лю­бых све­де­ний о ра­бот­ни­ках и Об­щест­ве.

2.1.6. В слу­чае не­воз­мож­нос­ти вы­пол­не­ния ус­луг уве­дом­лять об этом Об­щест­во в се­мид­нев­ный срок. Уве­дом­ле­ние о не­воз­мож­нос­ти ис­пол­не­ния ус­лу­ги оз­на­ча­ет прек­ра­ще­ние дей­ствия нас­то­яще­го До­го­во­ра и не вле­чет ма­те­ри­аль­ной от­ветс­твен­нос­ти для Сто­рон.

2.2. Об­щест­во обя­зу­ет­ся:

2.2.1. Пре­дос­та­вить Уч­реж­де­нию в фор­ме за­яв­ки точ­ную ин­фор­ма­цию о тре­бо­ва­ни­ях к Спец­кон­тин­ген­ту.

2.2.2. Эф­фек­тив­но ис­поль­зо­вать Спец­кон­тин­гент на сво­их объ­ек­тах, обес­пе­чи­вать их пол­ную за­ня­тость, не до­пус­кать не­оп­рав­дан­ных прос­то­ев в ра­бо­те.

2.2.3. Вы­де­лять не­об­хо­ди­мые ма­те­ри­аль­ные ре­сур­сы, обо­ру­до­ва­ние, инс­тру­мен­ты и дру­гие ма­те­ри­алы, не­об­хо­ди­мые для про­из­водс­тва ра­бот.

2.2.4. Пре­дос­тав­лять ав­тот­ранс­порт для дос­тав­ки Спец­кон­тин­ген­та к мес­ту ра­бо­ты и об­рат­но за свой счет.

2.2.5. Осу­щест­влять пе­ре­ме­ще­ние спец­кон­тин­ген­та на объ­ек­ты, не ука­зан­ные в раз­де­ле VI нас­то­яще­го До­го­во­ра, с обя­за­тель­но­го пись­мен­но­го сог­ла­сия ру­ко­во­ди­те­ля Уч­реж­де­ния.

2.2.6. Ор­га­ни­зо­вать пи­та­ние (обед) Спец­кон­тин­ген­та. Сто­имость и ус­ло­вия пре­дос­тав­ле­ния пи­та­ния оп­ре­де­ля­ют­ся Сто­ро­на­ми до­пол­ни­тель­ным сог­ла­ше­ни­ем.

2.2.7. Обес­пе­чи­вать бе­зо­пас­ные ус­ло­вия тру­да спец­кон­тин­ген­та и про­из­водс­твен­ной са­ни­та­рии в со­от­ветс­твии с тре­бо­ва­ни­ями Тру­до­во­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.

2.2.8. Ор­га­ни­зо­вать труд Спец­кон­тин­ген­та с уче­том его спе­ци­аль­нос­ти и ква­ли­фи­ка­ции в со­от­ветс­твии с пот­реб­нос­тя­ми про­из­водс­тва.

2.2.9. Ор­га­ни­зо­вать на ра­бо­чем мес­те про­ве­де­ние ввод­но­го и пе­ри­оди­чес­ких инс­трук­та­жей по тех­ни­ке бе­зо­пас­нос­ти и ох­ра­не тру­да и ста­жи­ров­ки на ра­бо­чем мес­те.

2.2.10. Обу­чать Спец­кон­тин­гент бе­зо­пас­ным при­емам тру­да.

2.2.11. Осу­щест­влять расс­ле­до­ва­ние нес­част­ных слу­ча­ев в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­ко­но­да­тель­ством Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, соз­дать в слу­чае не­об­хо­ди­мос­ти ко­мис­сию для расс­ле­до­ва­ния каж­до­го нес­част­но­го слу­чая, про­изо­шед­ше­го с ра­бо­чи­ми из чис­ла спец­кон­тин­ген­та на объ­ек­тах Об­щест­ва.

2.2.12. Вес­ти учет нес­част­ных слу­ча­ев, оформ­лять ак­ты по фор­ме Н-1, нап­рав­лять над­ле­жа­ще оформ­лен­ные ак­ты Уч­реж­де­нию.

2.2.13. Обес­пе­чить всех ра­бо­чих из чис­ла Спец­кон­тин­ген­та спе­ци­аль­ной одеж­дой и обувью по се­зо­ну, средс­тва­ми ин­ди­ви­ду­аль­ной за­щи­ты в со­от­ветс­твии с Ти­по­вы­ми от­рас­ле­вы­ми нор­ма­ми бесп­лат­ной вы­да­чи спе­цо­деж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­ви­ду­аль­ной за­щи­ты.

2.2.14. Ор­га­ни­зо­вать про­ве­де­ние пер­вич­но­го про­ти­во­по­жар­но­го инс­трук­та­жа на ра­бо­чем мес­те до на­ча­ла про­из­водс­твен­ной де­ятель­нос­ти и пов­тор­ных инс­трук­та­жей не ре­же од­но­го ра­за в по­лу­го­дие.

III. ОП­ЛА­ТА ТРУ­ДА И МА­ТЕ­РИ­АЛЬ­НОЕ СТИ­МУ­ЛИ­РО­ВА­НИЕ

3.1. Оп­ла­та вы­пол­нен­ных Спец­кон­тин­ген­том ра­бот, вклю­чая все вып­ла­ты из фон­да за­ра­бот­ной пла­ты и фон­да ма­те­ри­аль­но­го по­ощ­ре­ния, про­из­во­дит­ся Об­щест­вом на ус­ло­ви­ях оп­ла­ты тру­да ра­бот­ни­ков Об­щест­ва, вы­пол­ня­ющих ана­ло­гич­ные ра­бо­ты. Ак­ты вы­пол­нен­ных ра­бот и сче­та- фак­ту­ры предс­тав­ля­ют­ся Об­щест­ву до пя­то­го чис­ла те­ку­ще­го ме­ся­ца.

3.2. Об­щест­во до пя­то­го чис­ла те­ку­ще­го ме­ся­ца вно­сит пре­доп­ла­ту в раз­ме­ре 100% от сло­жив­шей­ся сум­мы фон­да за­ра­бот­ной пла­ты Спец­кон­тин­ген­та с на­чис­ле­ни­ями за те­ку­щий ме­сяц.

3.3. Все удер­жа­ния с сумм за­ра­бот­ной пла­ты, вклю­чая на­ло­ги, про­из­во­дят­ся Уч­реж­де­ни­ем са­мос­то­ятель­но.

3.4. Та­бе­ля и на­ря­ды вы­пол­нен­ных ра­бот спец­кон­тин­ген­том пре­дос­тав­ля­ют­ся Об­щест­вом не позд­нее 3 чис­ла ме­ся­ца, сле­ду­юще­го за от­чет­ным.

3.5. При уволь­не­нии спец­кон­тин­ген­та, не позд­нее 3 дней с мо­мен­та уволь­не­ния, Уч­реж­де­ние пре­дос­тав­ля­ет рас­чет де­неж­ной ком­пен­са­ции за не­ис­поль­зо­ван­ные от­пус­ка Спец­кон­тин­ген­та. Ука­зан­ная ком­пен­са­ция за не­ис­поль­зо­ван­ные от­пус­ка Спец­кон­тин­ген­та вып­ла­чи­ва­ет­ся Об­щест­вом вмес­те с за­ра­бот­ной пла­той.

3.6. Оп­ла­та осу­щест­вля­ет­ся пе­ре­чис­ле­ни­ем де­неж­ных средств на ли­це­вой счет Уч­реж­де­ния или пу­тем вне­се­ния на­лич­ных де­неж­ных средств в кас­су Уч­реж­де­ния.

IV. ИМУ­ЩЕСТ­ВЕН­НАЯ ОТ­ВЕТС­ТВЕН­НОСТЬ СТО­РОН

4.1. Каж­дая из Сто­рон при ис­пол­не­нии До­го­во­ра долж­на соб­лю­дать ин­те­ре­сы дру­гой Сто­ро­ны, вы­пол­нять свои обя­за­тель­ства мак­си­маль­но эф­фек­тив­но. При­ни­мать ме­ры к пре­дотв­ра­ще­нию или умень­ше­нию ущер­ба, ко­то­рый мо­жет воз­ник­нуть из-за не­ис­пол­не­ния или не­над­ле­жа­ще­го ис­пол­не­ния До­го­во­ра.

4.2. Не­вы­пол­не­ние или не­над­ле­жа­щее вы­пол­не­ние До­го­во­ра Сто­ро­на­ми вле­чет иму­щест­вен­ную от­ветс­твен­ность в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­ко­но­да­тель­ством Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.

4.3. При умыш­лен­ной пор­че, по­лом­ке Спец­кон­тин­ген­том ме­ха­низ­мов, по­лом­ке стан­ков, обо­ру­до­ва­ния, пор­че и ут­ра­те инс­тру­мен­та, при­бо­ров, ма­те­ри­алов, по­лу­фаб­ри­ка­тов ба­лан­со­вая сто­имость их с уче­том амор­ти­за­ции воз­ме­ща­ет­ся Уч­реж­де­ни­ем Об­щест­ву при ус­ло­вии до­ка­за­тель­ства ви­ны ра­бо­чих из чис­ла осуж­ден­ных в ус­та­нов­лен­ном за­ко­но­да­тель­ством Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции по­ряд­ке.

4.4. В слу­чае при­чи­не­ния увечья ли­цу из чис­ла Спец­кон­тин­ген­та в ре­зуль­та­те не­обес­пе­че­ния Об­щест­вом тех­ни­ки бе­зо­пас­нос­ти и ох­ра­ны тру­да ма­те­ри­аль­ную от­ветс­твен­ность за увечье не­сет Об­щест­во в раз­ме­рах, ус­та­нов­лен­ных дей­ству­ющим за­ко­но­да­тель­ством Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции в ана­ло­гич­ных слу­ча­ях для ра­бо­чих и слу­жа­щих.

4.5. Пе­ре­чис­лен­ные на те­ку­щий счет средс­тва для пост­ра­дав­ше­го рас­хо­ду­ют­ся уч­реж­де­ни­ем на их со­дер­жа­ние, оп­ла­ту али­мен­тов, ис­ков и дру­гих рас­хо­дов. Пос­ле ос­во­бож­де­ния из уч­реж­де­ния пост­ра­дав­ший име­ет пра­во на воз­ме­ще­ние ущер­ба, при­чи­нен­но­го Об­щест­вом его здо­ровью, в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­ко­но­да­тель­ством Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции для ра­бо­чих и слу­жа­щих.

4.6. За не­уп­ла­ту пла­те­жей в срок, ука­зан­ный в До­го­во­ре, Об­щест­во вып­ла­чи­ва­ет пе­ни в раз­ме­ре 0,5% от сум­мы оче­ред­но­го пла­те­жа за каж­дый день прос­роч­ки.

4.7. В слу­чае неп­ре­дос­тав­ле­ния ра­бот (в том чис­ле не­пол­ный ра­бо­чий день) по ви­не Об­щест­ва Об­щест­во обя­зу­ет­ся заб­ла­гов­ре­мен­но (за семь дней) уве­до­мить Уч­реж­де­ние о сро­ках прос­тоя. Оп­ла­та за прос­той про­из­во­дит­ся не ни­же 2/3 та­риф­ной став­ки ус­та­нов­лен­но­го ра­бот­ни­ку раз­ря­да (ок­ла­да) сог­лас­но ст. 157 Тру­до­во­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.

V. ОСО­БЫЕ УС­ЛО­ВИЯ

5.1. Про­дол­жи­тель­ность ра­бо­че­го дня Спец­кон­тин­ген­та не долж­на пре­вы­шать 8 ча­сов. Ре­жим ра­бо­ты с 8-00 ча­сов до 17-00 ча­сов, пе­ре­рыв на обед с 12-00 ча­сов до 13-00 ча­сов.
В ра­бо­чее вре­мя не вхо­дит вре­мя сле­до­ва­ния к мес­ту ра­бо­ты и об­рат­но. Вы­ход­ные дни суб­бо­та и воск­ре­сенье.

5.2. В слу­чае прив­ле­че­ния Спец­кон­тин­ген­та Об­щест­вом к свер­ху­роч­ной ра­бо­те и ра­бо­те в ноч­ное вре­мя га­ран­тии и ком­пен­са­ции Спец­кон­тин­ген­ту ус­та­нав­ли­ва­ют­ся в со­от­ветс­твии с раз­де­лом IV Тру­до­во­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, обес­пе­чи­вать до­пол­ни­тель­ное пи­та­ние Спец­кон­тин­ген­та в со­от­ветс­твии с пп. 2.2.6 нас­то­яще­го До­го­во­ра. При вре­мен­ной нет­ру­дос­по­соб­нос­ти Спец­кон­тин­ген­та Об­щест­во вып­ла­чи­ва­ет по­со­бие по вре­мен­ной нет­ру­дос­по­соб­нос­ти Спец­кон­тин­ген­та в со­от­ветс­твии со ст. 183 Тру­до­во­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.

5.3. При уволь­не­нии спец­кон­тин­ген­та с мес­та ра­бо­ты Об­щест­вом вып­ла­чи­ва­ет­ся де­неж­ная ком­пен­са­ция Спец­кон­тин­ген­ту за все не­ис­поль­зо­ван­ные от­пус­ка сог­лас­но ст. 127 Тру­до­во­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.

5.4. При на­ру­ше­нии Об­щест­вом пп. 2.2.5 нас­то­яще­го До­го­во­ра и со­вер­ше­нии Спец­кон­тин­ген­том по­бе­га с тер­ри­то­рии Об­щест­ва, не ого­во­рен­ной в до­го­во­ре (т.е. ук­ло­не­ние от от­бы­ва­ния на­ка­за­ния), воз­ме­ще­ние ма­те­ри­аль­ных зат­рат, свя­зан­ных с пре­се­че­ни­ем по­бе­га Спец­кон­тин­ген­та, осу­щест­вля­ет­ся за счет ма­те­ри­аль­ных средств Об­щест­ва и Уч­реж­де­ния в со­ли­дар­ном по­ряд­ке в рав­ных до­лях.

5.5. По нас­то­яще­му До­го­во­ру Об­щест­во не впра­ве ис­поль­зо­вать спец­кон­тин­гент на объ­ек­тах 3-х лиц, а так­же на сле­ду­ющих ра­бо­тах и долж­нос­тях:
с мно­жи­тель­ной, ра­ди­оте­лег­раф­ной, те­ле­фон­ной, те­ле­факс­ной тех­ни­кой;
свя­зан­ной с уче­том, хра­не­ни­ем и вы­да­чей ме­ди­ка­мен­тов, взрыв­ча­тых, от­рав­ля­ющих и ядо­ви­тых ве­ществ:
в ка­чест­ве про­дав­цов, бух­гал­те­ров-опе­ра­ци­онис­тов, кас­си­ров, за­ве­ду­ющих про­до­воль­ствен­ны­ми, ве­ще­вы­ми скла­да­ми, а так­же скла­да­ми со слож­ным и до­ро­гос­то­ящим обо­ру­до­ва­ни­ем.

5.6. Уч­реж­де­ние име­ет пра­во не пре­дос­тав­лять ра­бо­чих из чис­ла Спец­кон­тин­ген­та на ра­бо­ты час­тич­но или пол­ностью в слу­ча­ях:
по­лу­че­ния со­от­ветс­тву­ющих ука­за­ний от вы­шес­то­ящей ор­га­ни­за­ции:

ос­во­бож­де­ния Спец­кон­тин­ген­та от на­ка­за­ния в свя­зи с от­бы­ти­ем сро­ка и по дру­гим при­чи­нам, пре­дус­мот­рен­ным за­ко­но­да­тель­ством Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции;
не­вы­пол­не­ния Об­щест­вом ус­ло­вий нас­то­яще­го До­го­во­ра.

5.7. При неп­ре­дос­тав­ле­нии Спец­кон­тин­ген­та Об­щест­во пре­дуп­реж­да­ет­ся об этом не ме­нее чем за семь дней.

5.8. В слу­ча­ях от­ка­за Об­щест­ва от даль­ней­ше­го ис­поль­зо­ва­ния ра­бо­чей си­лы из чис­ла спец­кон­тин­ген­та оно обя­за­но об этом уве­до­мить Уч­реж­де­ние в пись­мен­ном ви­де не позд­нее чем за семь дней.

5.9. Все спо­ры и раз­ног­ла­сия по нас­то­яще­му До­го­во­ру ре­ша­ют­ся мир­ным пу­тем. В слу­чае не­дос­ти­же­ния Сто­ро­на­ми сог­ла­сия спор под­ле­жит расс­мот­ре­нию в Ар­бит­раж­ном су­де _________________, с обя­за­тель­ным пре­тен­зи­он­ным по­ряд­ком уре­гу­ли­ро­ва­ния спо­ров. Срок расс­мот­ре­ния пре­тен­зии 14 дней.

5.10. Во всем ос­таль­ном, что не пре­дус­мот­ре­но нас­то­ящим До­го­во­ром, Сто­ро­ны ру­ко­водс­тву­ют­ся дей­ству­ющим за­ко­но­да­тель­ством Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции.

5.11. До­го­вор мо­жет быть рас­торг­нут по сог­ла­ше­нию Сто­рон или ре­ше­нию су­да, ес­ли тре­бо­ва­ние о рас­тор­же­нии за­яв­ля­ет од­на из Сто­рон и Сто­ро­ны не при­дут пу­тем пе­ре­го­во­ров к сог­ла­сию.

5.12. До­го­вор сос­тав­лен в 2-х эк­земп­ля­рах по од­но­му для каж­дой из Сто­рон, име­ющих оди­на­ко­вую юри­ди­чес­кую си­лу.

5.13. Лю­бые из­ме­не­ния и до­пол­не­ния к нас­то­яще­му До­го­во­ру дей­стви­тель­ны лишь при ус­ло­вии, ес­ли они со­вер­ше­ны в пись­мен­ной фор­ме и под­пи­са­ны упол­но­мо­чен­ны­ми на то предс­та­ви­те­ля­ми Сто­рон.

5.14. До­го­вор всту­па­ет в си­лу со дня под­пи­са­ния Сто­ро­на­ми и дей­ству­ет по __ ________ 20__ го­да.

VI. ЮРИ­ДИ­ЧЕС­КИЕ АД­РЕ­СА И БАН­КОВС­КИЕ РЕК­ВИ­ЗИ­ТЫ СТО­РОН